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Responsable Transformation des Organisations de Production H/F

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Date: 13 oct. 2020

Situation géographique: steenvoorde, FR

Entreprise: DANONE

Danone recherche un Responsable Transformation des Organisations de Production H/F en France (FR),basé à  steenvoorde, chez Blédina.

 

 

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne.

 

Au-delà des mots, quelles sont les réalisations ?

 

Les équipes Production de Danone en France sont réparties dans nos 13 sites industriels. Que ce soit pour nos divisions Essential Dairy and Plant-Based (EDP), Specialized Nutrition (SN) ou Waters, nos équipes s’investissent pour assurer le bon fonctionnement de nos usines et garantir des produits de qualité à nos consommateurs !

 

 

Des sites en pleine transformation

 

Danone continue de développer et proposer des offres de plus en plus diversifiées. Ce développement est synonyme de nombreuses transformations sur nos sites de production en matière de recettes et formats (sourcing local, gammes BIO, innovation packaging).

 

 

Retrouvez l’ensemble de nos actions : http://corporate.danone.fr/fr/accueil/#

 

 

 

RESPONSABLE TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS DE PRODUCTION- H/F– Steenvoorde (59)

 

CONTEXTE

 

Au sein de la Division Danone Specialized Nutrition, à proximité de Lille, l'usine de Steenvoorde est une usine clé fournissant des recettes complexes à hautes valeurs ajoutées : 350 salariés, 2 ateliers de production (Poudres - une ligne de conditionnement et une tour de séchage, et Liquides - 3 lignes de conditionnement). L'usine fait partie intégrante d'un réseau de 6 usines européennes travaillant ensemble sur les process et échangeant au quotidien des produits.

 

L’usine de Steenvoorde se trouve au début d’une transformation technologique et organisationnelle, pour répondre aux futurs marchés en termes de portefeuille de produits (organic, Chine) et aux exigences qualité et sécurité des aliments.

 

 

LES MISSIONS

Dans le cadre des programmes de transformation du site, nous recherchons un Responsable Transformation des Organisations de Production au sein de l’équipe Transformation du site qui est en charge des 3 projets majeurs d’investissement du site.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Manufacturing Transformation (anciennement responsable production et maintenance du site) en charge de l’intégration de ces programmes majeurs à la roadmap usine.

Le projet prioritaire est la construction d’une petite usine à côté de notre usine actuelle (brown field). Il promet d’avoir une notoriété considérable dans le groupe au cours des mois à venir car tourné autour du bio et autour de technologies de process très innovantes pour le groupe.

Il est aussi l’opportunité pour nous d’en faire un laboratoire d’une usine 4.0, de la conception (prévisualisation 3D, drônes etc…) à la conduite des installations (conduite de la perf, mesure, contrôles qualité, aide au diagnostic, analyses etc…) Nous ne nous interdisons aucun rêve et n’avons aucune idée préconçue si ce n’est d’en faire une vitrine high tech !

 

 

Principales responsabilités :

 

1 / Projet ODIN

  • Sécurité :
    • En collaboration avec l’ingénieur sécurité du projet, construire et coordonner la mise en place de toutes les procédures de travail nécessaire à une conduite en toute sécurité dès la première minute du démarrage
    • Anticiper et réaliser toutes les formations et habilitations sécurité des opérateurs qui seront amenés à travailler sur le secteur

 

  • Qualité :
    • Anticiper les besoins en termes de suivi de la qualité et déployer les outils nécessaire au bon management des dossiers de lot de ce futur atelier en collaboration avec le stream qualité du projet

 

  • Coût :
    • Construire le suivi de la performance et participer à la mise en place des moyens associés en collaboration avec le Responsable Performance & Digital du projet
    • Participer aux choix et la mise en œuvre des investissements (plan, équipement, aménagement, bureaux, petits équipements de production, etc..) qui assureront l’efficience de l’atelier

 

  • Délais :
    • En collaboration avec le stream supply du projet, construire le plan de production type, les règles de fonctionnement en termes d’approvisionnement et d’expédition et les procédures de fonctionnement au quotidien avec nos clients internes et externes

 

  • Motivation :
    • Définir les besoins et recruter ou détacher les ressources adéquates à la bonne conduite du projet avant démarrage.
    • Définir les besoins et recruter les équipes adéquates pour la conduite de l’atelier après démarrage
    • Construire la feuille de route RH, en collaboration avec le stream RH du projet, et participer activement à son déploiement : recrutement, positionnement salarial, formations, grille de compétence et de polyvalence, Gestion prévisionnelle des compétences, gestion des temps de travail etc…
    • Interfacer avec les instances représentantes du personnel le cas échéant pour informer, construire et préparer les futurs modes de fonctionnement.
    • Construire l’organisation du futur atelier en termes de ressources, de compétence, de rotation, d’organisation du travail afin d’assurer fonctionnement futur

 

  • Nature :
    • Anticiper et prévoir tous les modes de fonctionnement au quotidien qui participera aux enjeux environnementaux majeurs de ce projet.

 

2/ Projet de zoning de l’usine 

  • Participer activement à la Value Stream Mapping qui sera lancée au dernier trimestre 2020 en vue de collaborer à a construction de la roadmap zoning de l’usine.
  • A Horizon 2021 ; participer activement à tous les workshops qui permettront de construire pierre après pierre le nouveau design de l’usine en terme de zoning
  • Être le garant de toutes les bonnes pratiques SQCDMN dans le déploiement de ces workshops.

 

3/ Management :

  • Management direct de la/ou des ressources production détachée(s) sur les projets 
  • Planification, Organisation, coordination avec les services production de l’usine des détachements nécessaires au bon déroulement des projets.

 

4/ Optimisation de l’atelier conditionnement

 

  • Dans un second temps, participation à la refonte du design de l’atelier poudre actuel

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

 

  • Une opportunité de rejoindre un projet ambitieux et innovant au sein de Danone et d’y développer vos compétences en gestion de projet
  • Un poste au cœur du design des organisations de production
  • Des contacts transversaux multiples au sein de l’équipe projet, des équipes usine et de la division Specialized Nutrition

 

EVOLUTION DE CARRIERE

 

Ce poste ouvre la possibilité d'évoluer au sein des métiers Manufacturing ou Performance, ou bien d’accéder à des postes de Gestion de projets en central ou sur site.

 

VOUS EN QUELQUES MOTS

 

  • De formation ingénieure (ou équivalent), vous avez déjà mené des projets significatifs de transformations industrielles
  • Vous avez idéalement déjà occupé un poste de management en production
  • Vous parlez anglais couramment
  • Vous démontrez un fort leadership pour embarquer des parties prenantes multiples autour d’un projet commun
  • Vous savez adapter votre mode de communication pour convaincre à tout niveau en gardant un état d’esprit pragmatique
  • Vous possédez une excellente capacité d’analyse des différents scenarii envisagés, et votre rigueur et organisation vous permettent d’avancer dans vos projets dans un environnement incertain
  • Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, d’ouverture, de simplicité et d’empathie
  • Vous êtes animé par l’atteinte des résultats du projet

 

Pour avoir plus d'informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, n'hésitez pas à aller sur notre site institutionnel "danone.com" . Nous avons quelque chose de spécial en nous .. et vous?


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