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Assitant(e) RH Usine Villefranche (H/F) CDD

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Date: 5 juil. 2019

Situation géographique: Villefranche Sur Saône, 69, FR

Entreprise: DANONE

Danone est l'une des entreprises les plus dynamiques du secteur alimentaire. Sa mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre. Les produits de Danone sont présents sur les 5 continents dans plus de 120 pays. Danone bénéficie de positions de leader de l'alimentation santé autour de 4 métiers : les Produits Laitiers Frais, les Eaux et les Boissons, l'Alimentation Infantile et la Nutrition Médicale.
Blédina, CBU française de la division Danone Nutricia Early Life Nutrition est le leader français de la nutrition infantile avec des marques prestigieuses comme Blédichef, Blédine ou Laboratoire Gallia.

Blédina possède 3 usines en France spécialisés sur chaque business de la nutrition infantile : Laits, les céréales et l'alimentation diversifiée.
L'usine de Villefranche sur Saône, supply point rattaché à la Division Alimentation Infantile, est spécialisée dans la production de Céréales Infantiles. L'usine vit aujourd'hui une transformation culturelle et organisationnelle majeure sur son site historique (fondée au 19e siècle).
Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs et des managers de l'usine, ainsi que dans le bon fonctionnement du service RH.

 

Contexte : Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement Congé maternité d'une durée d'env. 6 mois (de Juillet à début 2020)

 

 

Vos missions :


-Administration et gestion du personnel : suivi et gestion des contrats, proposition salariale OETAM, mise à jour et vérification des données de paye et des évolutions en lien et en autonomie avec les équipes centrales CBS, suivi des demandes administratives, etc.. Vous êtes en lien avec les collaborateurs du site pour les aiguiller et répondre à leurs questions en toute autonomie.
-En lien avec les équipes production, vous êtes en charge de la gestion du processus intérim sur le site : lien avec les agences, validation des contrats, suivi des demandes et mise en œuvre du plan recrutement de nos intérimaires, recueil et challenge des besoins, gestion et suivi du budget et de la facturation, etc.
-Vous pilotez les processus liées au développement de nos collaborateurs :
oPilotage du déploiement du plan de formation en lien avec le CBS, les opérationnels et suivi du budget formation et conduite en double, préparation et animation des CFEs.
oAnimation et Pilotage des processus Entretien Professionnels et Conversation de Développement
-Vous êtes en forte proximité avec les managers de production et les conseillez dans la gestion au quotidien de leurs équipes (congés, heures de travail..) en étant gérant du bon respect du droit du travail, de la convention collective et des accords Blédina.
-Vous êtes en charge de la consolidation et du suivi des indicateurs clés RH : Absentéisme, Intérim
-Dans le cadre de la politique bien-être au travail et santé sur notre site, vous êtes en lien très étroit avec la médecine du travail aussi bien dans la gestion de dossiers individuels et que dans la préparation et l'animation d'actions de sensibilisation auprès des équipes.
-Vous êtes l'interlocuteur clés, en lien avec le Resp RH, sur le suivi et le déploiement de la classification, et du système de fiches de poste
-Vous êtes garante de la bonne application et mise à jour des processus : « Entrée / Sortie », « Recrutement & Intégration Intérimaire » « Recrutement & Intégration Titulaire » « Formation »
-Vous participez activement à la vie de l'équipe, et êtes force de proposition sur l'ensemble des sujets RH de l'usine.

 

 

 

 

Profil : 

 

- 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire, au sein d'une équipe ressources humaines.
- Expérience précédente usine fortement appréciée
- Maîtrise de la législation sociale, de la convention collective et des accords entreprise

- Posture RH de proximité,

-Capacité à gérer les urgences et à adapter son agenda et ses priorités en conséquence
- Forte Autonomie, écoute, forte réactivité et flexibilité, vous êtes à l'aise dans un contexte de transformation
- Capacité à challenger et à anticiper
- Capacité à traiter en simultané plusieurs sujet, d'horizon de temps différents et à prioriser
- Rigueur et organisation
- Forte appétence pour le terrain, proximité et écoute
- Esprit d'équipe

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