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Responsable Ressources Humaines Usine de Villecomtal-sur-Arros

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Date: Mar 15, 2019

Location: Villecomtal-sur-Arros, 32, FR

Company: DANONE


FRD - Danone Produits Frais France,a subsidiary of Danone, is looking for Responsable Ressources Humaines Usine DPFF de Villecomtal-sur-Arros France (FR) Villecomtal-sur-Arros 

Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre.

 

Entreprendre ensemble pour un monde en bonne santé, telle est notre ambition chez Danone. Nous sommes convaincus que nos choix quotidiens peuvent impacter le monde. C’est pourquoi, nous lançons un appel à rejoindre notre mouvement, celui d’une Révolution de l’Alimentation !

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre nouvelle signature One Planet One Health incarne.

 

Danone recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'usine

Danone Produits Frais France de Villecomtal-sur-Arros (à 30 minutes de Tarbes en voiture).

 

Danone produit en France sur 12 sites industriels répartis sur tout le territoire. 

Binôme du Directeur d’usine, le RRH est moteur dans la conduite du changement, conseille, coordonne et assiste sur le terrain les responsables opérationnels. Il joue un rôle fédérateur au sein de l'équipe de Direction de l'usine. Il garantit la qualité du dialogue social et managérial, il est en relation avec les différentes fonctions supports RH du Groupe et participe à la mise en œuvre de projets transversaux et structurants.

 

 

MISSIONS

 

- En tant que membre du Comité de Direction de l’Usine, co construire et porter les plans stratégiques de l’usine sur l’ensemble des leviers de Performance.

 

- Piloter les projets d'organisation du travail qui sont en réflexion, ou en cours de déploiement, en prenant particulièrement en charge ce qui est en lien avec le développement des hommes (sécurité et qualité de vie au travail, conduite et accompagnement du changement...)

 

- Faire vivre et animer les IRP et assurer un contact permanent avec les représentants du personnel.

Grâce à une forte proximité et à un dialogue de qualité, vous êtes le garant, en relation avec les managers, d'un bon climat social. En ce sens, vous jouez un rôle de conseil et d'alerte auprès des différents responsables (DU, Responsable Production, Maintenance, Qualité et Gestion des Flux...) concernant l'évolution du climat social du site.

 

- Piloter les processus de formation (gestion des compétences et employabilité) et de communication nécessaires pour animer en interne la performance industrielle ainsi que la motivation des ouvriers et employés.

 

- Accompagner les managers du site dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach » auprès de leurs équipes.

 

- Manager une équipe sur site (Adjoint RH, Responsable et Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, Infirmerie)

 

 

PROFIL

 

- A minima 8 ans d'expériences, de préférence dans un milieu industriel

- Gestion de projets, de changements importants

 

Capacité à :

- créer un collectif de travail

- travailler avec différents niveaux d’interlocuteurs

- traiter en simultané des sujets tant stratégiques et opérationnels

 

 

DANONE ET SES MARQUES

Mélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).

Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement !

 

UN PETIT AVANT-GOÛT ?


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Job Segment: HR, Social Media, Human Resources, Marketing

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