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Chef de Produit Junior

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Date: Jul 26, 2019

Location: Casablanca, MA

Company: DANONE

 

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, Centrale Danone accompagne jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares : Danone, Centrale, Jamila, Activia, Danette...

Aujourd’hui Centrale Danone recherche un Chef de Produit Junior au niveau de sa direction Marketing.

 

 

La responsabilité principale est de transformer les connaissances des consommateurs en profondeur dans la croissance et le développement des marques et atteindre les résultats attendus (Chiffre d’affaires, part de marché et rentabilité), cette dernière se décline comme suit : 

 

  • Recommander la stratégie marketing et mettre en œuvre les actions (produit, packaging, prix, communication, media, promotion) permettant de développer le chiffre d'affaires, de construire l'image de marque et d'améliorer sa compétitivité sur le marché (en terme de volumes, chiffres d’affaires ; de part de marché et de rentabilité)

 

  • Analyser en permanence l’évolution de un marque; les données marché consommateurs, distributeurs et concurrents. Proposer et réaliser les actions (Produit ; Communication ; Packaging, Prix ; Promo….)

 

  • Proposer et évaluer des Innovations / Rénovations et gérer et animer des équipes projets composée d'interlocuteurs des autres directions (R&D, Industriel, Commercial, Achats, Supply Chain...) pour travailler sur les actions d’innovations, rénovation

 

Profil recherché :

 

Lauréat d'une grande école de commerce (BAC+5)

Avec 1 à 2 ans d'expérience Marketing en gestion de marques idéalement en Produits de Grande Consommation :


Savoirs :

 

  1. Connaissances des gestions de projets
  2. Connaissances des principes basiques de marketing

 

Savoirs Faire : 

 

  1. Capacité de synthèse et d'analyse
  2. Capacité à communiquer, inspirer et à motiver les interfaces
  3. Capacité à organiser, développer et animer une équipe
  4. Capacité d’exécuter avec niveau d’exigence élevé  

 

Savoir être :

 

  1. Orienté et motivé par les résultats
  2. Ouvert, pouvoir écouter
  3. Proactif et réactif, dans l’action
  4. Adaptable, souplesse
  5. Enthousiaste, convaincant


Job Segment: Supply, Supply Chain, Operations

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