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Conseiller acquisition de talents - Temporaire 1 an - Danone Canada

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Date: 4 juil. 2019

Situation géographique: Boucherville, CA

Entreprise: DANONE

Danone Canada est la plus importante entreprise orientée vers le consommateur certifiée B Corp au pays. Notre mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre.

  

        

Mission: Le conseiller en acquisition de talents travaillera avec les gestionnaires et les partenaires d'affaires RH pour gérer le cycle complet de recrutement de Danone au Canada, pour tous les rôles corporatifs et les rôles non syndiqués à l'usine. Cette personne sera également impliquée dans le développement, le maintien et l'amélioration des processus et des systèmes qui soutiennent la stratégie d'acquisition des talents, garantissant la capacité d'attirer, d'évaluer, de sélectionner et d'intégrer avec succès les meilleurs talents au sein de l'organisation, y compris le programme de stages.

 

Plus précisément:
• Gérer le cycle complet de recrutement de Danone au Canada, du processus d’attraction jusqu'aux entrevues de présélection, ainsi que s'impliquer dans la sélection, les recommandations salariales et analyses d'équité interne pour les offres d'emploi.
• Construire et entretenir de manière proactive un réseau de talents potentiels.
• Gérer la stratégie de marque employeur pour attirer les meilleurs talents, en particulier sur LinkedIn.
• Gérer le cycle complet de recrutement des stages et des programmes COOP.
• Co-construire et offrir une formation de recrutement basée sur le style de leadership et les valeurs de Danone aux gestionnaires responsables des recrutements.
• Construire et maintenir un réseau avec des experts de différentes entreprises pour évaluer les meilleures pratiques et développer une expertise sur les tendances et les défis du recrutement actuels.
• Présenter trimestriellement les indicateurs de performance du recrutement aux partenaires d'affaires RH.
• Collaborer et partager les meilleures pratiques de recrutement avec l'équipe d'acquisition de talents de Danone North America.

 
Le candidat idéal aura les qualifications et compétences suivantes:
• Minimum de 4 ans d’expérience dans l’acquisition et le sourcing de talents.

• Expérience dans la gestion d’une stratégie de marque d’employeur (un atout).
• Bilingue en français et anglais (écrit et parlé)
• Baccalauréat en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent
• Excellente gestion des priorités et du temps
• Axé service client et candidat
• Connaissance de LinkedIn Recruiter, de Success Factors et d'Excel (un atout)

 

#LI-NORAM

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Mississauga, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise orientée vers le consommateur certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. L’ambition de Danone Canada est d’offrir des produits sains, que ce soit des produits laitiers et d’origine végétale, des crèmes à café ou des boissons, de créer de la valeur économique et sociale et de soutenir les écosystèmes naturels par l’agriculture durable. Son portefeuille de marques comprend : Activia, Oikos, DanActive, Danone, les aliments et boissons d’origine végétale Silk, So Delicious sans produits laitiers et plus encore.

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